Karriere i Intrum

Growing by making a difference

Vi er Intrum, tidligere Lindorff

Møt våre dedikerte medarbeidere. Medarbeidere som vil gjøre en forskjell.

Hva det betyr å jobbe i Intrum

Les mer om hvordan det er å jobbe i Intrum, hvor mennesker står i sentrum for jobben vi gjør.

Dette er rekrutteringsprosessen hos Intrum

Her finner du informasjon om de ulike fasene i rekrutteringsprosessen vår.

Bli en del av Intrum

Se alle ledige stillinger

Ledige stillinger

Norges største inkassobyrå

Vi hjelper folk med å finne gode løsninger på deres betalingsutfordringer og bidrar til å løse inkassosaker på vegne av bedrifter.

Våre verdier

Ethics, Empathy, Dedication og Solutions.

Bærekraft og samfunnsansvar

Vi jobber aktivt med alle tre pilarene i bærekraft, Klima/miljø, sosiale forhold og økonomiske forhold.

Gjenåpning og gjensynsglede

Så deilig det er å kunne dra på kontoret igjen. Møte kolleger. Høre latter og gjensynsglede. Ha en faglig diskusjon ansikt til ansikt. Gjennomføre et møte der du ikke ser andre gjennom kameraet, men rett i øynene. Spise god lunsj i kantinen. Hurra for gjensyn og gjensynsglede.

Offisiell Oslo Pride støttespiller

Intrum ønsker å bidra til et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv. Vi utgjør alle en ressurs for samfunnet, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, religion, etnisitet eller seksuell legning.

Intrum er en lærende organisasjon

Vår kompetanse er vårt fremste konkurransefortrinn og hos oss i Intrum arbeider vi hele tiden med å utvikle oss og bli bedre.

Et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv

Mangfold gjør at vi blir bedre på problemløsing

«Mangfold gjør at vi som kollektiv blir bedre på problemløsing»

Mohammed Salloum jobber som Chief Transformation Program Officer hos Intrum. Han har delt noen tanker om mangfold og lederskap.

«Mangfold er det som får oss til å nå målene våre»

Pia Bach Jensen jobber som Operations Director hos Intrum. Hun har delt noen refleksjoner om hvorfor mangfold på arbeidsplassen er viktig.

«Kjønnsmangfold garanterer mer innsikt og flere løsninger»

Julia Reuszner jobber som Chief Risk Officer hos Intrum. Hun har delt noen tanker om hvorfor mangfold på arbeidsplassen er viktig.

«Mitt beste tips for unge kvinner som starter sine karrierer, er å finne en mentor»

Susanne Allenberg, leder for Intrum Global Business Services, deler sine refleksjoner om mangfold og sine beste tips til unge kvinner som starter sine karrierer.

«Mangfold og meritokrati er bra for kollegaer og bra for virksomheten»

Georgios Georgakopoulos er administrerende direktør for Intrum Hellas. Han har delt noen tanker om mangfold og lederskap.

«Mangfold beriker arbeidsmiljøet og styrker virksomheten»

Anette Willumsen jobber som administrerende direktør i CMS Sales & Service Development og Markets hos Intrum. Hun har delt noen refleksjoner om mangfold og lederskap.

Personvernerklæring for jobbsøkere

Les mer